Ob im technischen Ablauf oder in der Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: In Prozessen liegt Verbesserungspotenzial. Ich analysiere den Status Quo, hinterfrage den Informationsfluss und setze mich eingehend mit den Strukturen Ihres Unternehmens auseinander. Durch meine langjährige Erfahrung im Vertrieb erkenne ich ungenutzte Chancen und bewerte die Qualität Ihrer Prozesse.
Optimal funktionierende Ablaufprozesse bilden die Grundlage für Erfolg und Motivation. Anschließend an die Analyse definiere ich konkrete Maßnahmen und helfe Ihnen mit dem nötigen methodischen Werkzeug. Gemeinsam arbeiten wir an der Effizienz der Abläufe Ihres Unternehmens.
Stockender Informationsfluss ist ein häufiger Grund für ungenutzte Kapazitäten in Unternehmen. Ich helfe Ihnen, die technische und teamübergreifende Weitergabe von Informationen auszubauen. Auf diese Weise steigern wir die Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig.
Ich begleite Sie beim Recruiting-Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir die richtigen Einstellungskriterien und formulieren zielgerichtete Fragen für das Bewerbungsgespräch. Mit der optimalen Personalauswahl steigern Sie die Produktivität Ihres Unternehmens nachhaltig und sparen langfristig hohe Kosten.
Gemeinsam schaffen wir den besten Einstieg für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der erste Eindruck ist entscheidend: Ein geregelter Ablauf und rasche Integration in die Gemeinschaft sind nicht nur effizient, sie stärken auch das Employer Branding. Ich setze einen roten Faden im Onboarding-Prozess um, von dem Ihr Unternehmen nachhaltig profitiert.
Auch in erfolgreichen Teams kann die Leistung abfallen. Veränderungen lassen den Fokus schnell aus den Augen verlieren. Gerade bei neuen Teams nimmt es Zeit in Anspruch, bis die Zusammenarbeit effizient und kräfteschonend abläuft. Mit Teambuilding und sachgerechter Intervention beschleunige ich diesen Prozess. So beheben wir Störungen und beugen diesen vor.
Coaching identifiziert, fördert und erweitert Potenzial - Ihres, und jenes Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mittels Fragetechniken und methodischem Zugang rege ich zu einem Wechsel der Perspektive an. Wir erarbeiten gemeinsam neue Verhaltens- und Handlungsoptionen und decken ungenutzte Ressourcen und Kompetenzen auf.
Führungskräfte sind ein Schlüsselfaktor im Unternehmen und tragen wesentlich zum Erfolg bei. Ich unterstütze Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungsrolle und leite auch junge Führungskräfte an, diese Aufgabe motiviert und verantwortungsvoll zu leben.
Unternehmen und Menschen brauchen gelegentlich neue Impulse. Diese zielgerichteten Anstöße biete ich Ihnen durch mein Know-how in Projektleitung und Management sowie mein Masterstudium der Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Zusätzlich zu meiner diplomierten Ausbildung zum systemischen Coach habe ich einen Universitätslehrgang für Export und internationale Geschäftstätigkeit absolviert. Gemeinsam mit Ihnen meistere ich die Schnittstelle Mensch-Wirtschaft.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen und Ihrem Team Neues zu gestalten und Etabliertes zu verbessern.
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